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Pflegedienst vor Ort, Kreis Heinsberg

Sitz Geilenkirchen, wir fahren alle zehn Kommunen im Kreis an. Ihr Ort liegt knapp außerhalb? Rufen Sie an, dann klären wir das.

Vor Ort für Sie Beratungsbesuch bei Ihnen zuhauseIm ganzen Kreis, auch an der niederländischen Grenze Karte und EinzugsgebietLuftlinie vom Büro zu jedem Ort Kontakt & AnfahrtVon-Humboldt-Straße 106, Geilenkirchen

Pflegejobs im Kreis Heinsberg: mit Plan statt Dauerdruck.

Unbefristet, reine Vormittagstouren möglich, drei Wunschfrei-Tage im Monat, Fortbildung bezahlt. Für Pflegefachkräfte, Pflegefachassistenz, Auszubildende und alle, die zurück in den Beruf wollen.

Per WhatsApp
Gehalt Fachkraft
[[GEHALT-FK]]
Gehalt Fachassistenz
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Dienstmodell
Vollzeit oder Teilzeit, auch reine Vormittagstouren
Frei
3 Wunschfrei-Tage im Monat, fest im Dienstplan
Vertrag
Unbefristet

Karriere in der Pflege: vier Wege zu uns

Wechsel aus der Klinik, erster Schritt in die Pflege oder Rückkehr nach einer Pause. Für jeden Weg gibt es eine eigene Seite mit allem, was Sie wissen müssen.

Vollzeit oder Teilzeit

Pflegefachkraft

Examinierte Pflegefachkraft für die ambulante Pflege im Kreis Heinsberg.

Zur Stelle → Vollzeit oder Teilzeit

Pflegefachassistenz

Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent für die ambulante Pflege im Kreis Heinsberg.

Zur Stelle → Ausbildung, Praktikum, FSJ

Ausbildung & Praktikum

Bei IPA in Geilenkirchen machen Sie Ausbildung in der Pflege, ein Praktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr.

Zur Stelle → Teilzeit ab wenigen Stunden bis Vollzeit

Wiedereinstieg

Nach Elternzeit, Pause oder Jahren in einem anderen Beruf: Bei IPA steigen Sie mit Einarbeitung, reinen Vormittagstouren und drei Wunschfrei-Tagen im Monat wieder ein.

Zur Stelle →

Karriere in der Pflege bei IPA: Das steht fest, bevor Sie unterschreiben

Keine Versprechen für das Vorstellungsgespräch, sondern Regeln, nach denen wir jeden Monat planen.

  • Gehalt Fachkraft [[GEHALT-FK]]Fachassistenz [[GEHALT-FA]]. Plus steuerfreie Benefits.
  • Reine VormittagstourenWenn Ihr Alltag nachmittags anderes braucht. Auf Wunsch dauerhaft.
  • 3 Wunschfrei-Tage im MonatStehen fest im Dienstplan.
  • Unbefristet, Vollzeit oder TeilzeitWir suchen Kolleginnen und Kollegen für lange, nicht für die Saison.
  • Fort- und WeiterbildungBezahlt von IPA. Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Zeit dafür.
  • Mitarbeiter werben MitarbeiterSie kennen jemanden, der zu uns passt? Dann lohnt sich das für Sie beide.

Menschlichkeit gilt nicht nur für Patienten.

Wertschätzung, Respekt, Selbstbestimmung und offene Kommunikation stehen in unserem Leitbild. Dieselbe Haltung gilt im Team: kurze Wege, klare Absprachen, Kolleginnen und Kollegen, die sich aufeinander verlassen.

  1. Respektvoll miteinander arbeitenIm Team, mit Patienten, mit Angehörigen.
  2. Fachlich sauber und verantwortlich pflegenStandards, Dokumentation, Übergaben, ohne Abkürzungen.
  3. Wissen durch Fortbildung weiterentwickelnBezahlt von IPA, geplant mit Ihnen.
  4. Patienten und Angehörige als Menschen sehenNicht als Tourpunkte.

In zwei Minuten beworben, in einem Gespräch geklärt.

Kein Portal, kein Anschreiben. Nicole Jaber meldet sich persönlich. Auch initiativ, wenn keine Stelle genau passt.

WhatsApp +49 151 14134961

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Empfehlen Sie uns weiter, das lohnt sich für Sie beide.

  1. Kurz bewerben

    Qualifikation, Umfang, Telefonnummer. Zwei Minuten, kein Anschreiben. Oder per WhatsApp.

  2. Nicole Jaber ruft an

    Ein ehrliches Gespräch über Touren, Stunden, Gehalt und das, was Ihnen wichtig ist.

  3. Mitfahren, dann entscheiden

    Ein Tag im Team, bevor Sie unterschreiben. Danach Einarbeitung mit fester Ansprechperson.

Nicole Jaber, Pflegedienstleitung, Ansprechpartnerin für Ihre Karriere in der Pflege
Nicole JaberPflegedienstleitung

Führt die Gespräche, plant die Einarbeitung und die Touren.

Fragen vor der Bewerbung? Einfach anrufen.

Wie sieht ein Tag aus, welche Tour, welche Stunden, was zahlt IPA. Das klärt sich am Telefon schneller als in jedem Formular.

02451 9949453Mo–Fr 8–16 Uhr Das Team auf der Startseite

Fragen zur Karriere in der Pflege bei IPA

Alles andere im Gespräch oder per WhatsApp.

Sind die Stellen in Vollzeit oder Teilzeit möglich?

Beides. Unsere Stellen für Pflegefachkräfte und Pflegefachassistenz sind unbefristet und in Vollzeit wie in Teilzeit möglich, auf Wunsch mit reinen Vormittagstouren.

Brauche ich einen Führerschein?

Ja. In der ambulanten Pflege fahren Sie zu den Patientinnen und Patienten nach Hause, deshalb brauchen Sie den Führerschein Klasse B.

Ist Berufserfahrung in der ambulanten Pflege nötig?

Für Pflegefachkraft und Pflegefachassistenz ja. Für Ausbildung, Praktikum und FSJ nicht. Beim Wiedereinstieg darf die Erfahrung länger zurückliegen.

Wie bewerbe ich mich?

Kurzformular hier auf der Seite oder WhatsApp an +49 151 14134961. Lebenslauf reicht, kein Anschreiben. Nicole Jaber ruft Sie an.

Bietet IPA Fortbildungen an?

Ja. Fort- und Weiterbildung zahlt IPA, sie gehört zu unserem Pflegeleitbild.

Was bedeutet „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“?

Wenn Sie jemanden empfehlen, der bei uns anfängt, bekommen Sie eine Prämie. Die Höhe sagen wir Ihnen im Gespräch.

Ihre Karriere in der Pflege: zwei Minuten, dann reden wir.

Qualifikation, Umfang, Nummer. Den Rest klären wir im Gespräch.

IPA Pflegedienst · Von-Humboldt-Straße 106 · 52511 Geilenkirchen · Touren in allen 10 Kommunen im Kreis Heinsberg
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Direkt zur Stelle Pflegefachkraft Pflegefachassistenz Ausbildung & Praktikum Wiedereinstieg